조직리더 양성
프로그램

부장

팀장급 리더십 프로그램
  • 리더십 리모델링, “팀장님, 힘 좀 빼세요!”
  • 관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager
  • 회사의 조직원 중 가장 중요한 역할을 수행하는 팀장
  • 팀장의 역량이 어떤지에 따라 회사의 미래지도가 바뀐다.
  • 팀장이 갖 추어야 할 핵심역량만을 중점 학습함으로 프로팀장이 될 수 있도록 한다.
  • 조직 설계부터 조직운영, 프로젝트 관리, 사람 관리, 성과 관리 등 프로팀장이 갖추어야 할 역량을 단 시간 내 습득

차장

과장

차장·과장

과·차장 역량향상 프로그램
  • 최강의 팀을 만드는 팀 성과관리
  • 팀워크로 살아남다! 우왕좌왕 정글 탈출기
  • 예비 리더로서 팀 운영에 필요한 기본적인 관리 능력을 함양한다.
  • 팀장이 갖추어야 할 핵심역량만을 미리 학습함으로 향후 프로 팀장이 될 수 있는 프로팀장 역량강화교육 프로그램

대리

대리급 양성 프로그램
  • 대리양성과정-Future Manager를 위한 관리스킬
  • 신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량
  • 입사 후 3~6년이 지나 어느새 회사업무의 많은 부분을 소화하고 있는 대리급 직원을 위한 프로그램!
  • 회사의 중추적인 역할을 수행하기 위한 준비와 리더로서의 소양을 배양해야 할 시기가 도래한 팀원들을 위해 필수적인 역량만을 중심으로 조직의 허리를 강화시켜주는 핵심인재 역량강화교육

주임

중견사원 역량향상 프로그램
  • 공서영과 함께하는 자체발광! 셀프 리더십
  • [New] 사원역량 향상과정-스마트한 업무스킬 마스터하기
  • 본격적인 실무에 투입되어 각 프로젝트를 현장에서 지원해야 하는 사원 2~3년차
  • 회사의 핵심인재는 '떡잎'때부터 키워야 한다.
  • 중견사원들이 실무를 진행함에 있어 리더을 잘 보좌하고 팀워크 향상에 기여하도록 지침을 제공하도록 한다.

사원

신입사원 기본 프로그램
  • New 회사가 원하는 신입사원_ 업무 스킬 편
  • 배우Go! 성장하Go! 신입사원 최강훈련소
  • 사회 초년생으로서, 조직의 성장동력이 될 신입사원
  • 신입사원이 갖추어야 할 기본적인 소양과정을 빠른 시간 마스터하는 속성 역량강화 프로그램
  • 꼭 필요한 역량을 중심으로 짜임새 있게 구성된 교육과정으로 우리 회사 신입사원이 핵심인재로 성장

신입사원

기본 프로그램

신입사원 기본 과정에
업무의 스킬을 입히다!

배우Go!
성장하Go!

신입사원
최강훈련소

과정소개

좋은 스펙과 실력으로 첫 직장에 들어갔지만 낯선 환경에 적응하지 못하고 퇴사하는 신입사원들이 늘어가고 있는 추세이다. 본 과정은 주도성이 부족한 요즘 신입사원들에게 주도적으로 일하고 상사에게 인정받는 팁을 제시하고 있다.

학습목표
  1. 1. 직장인으로서 가져야 할 마음가짐과 매너를 숙지할 수 있다.
  2. 2. 보고, 기획서, 프레젠테이션 등 기본적이고 실무적인 업무 방법을 익힐 수 있다.
  3. 3. 다양한 커뮤니케이션 기법을 통해 직장 내에서 원만한 인간관계를 유지할 수 있다.

[NEW]

회사가 원하는
신입사원

업무 스킬 편

과정소개

'업무의 본질적 목적' 달성을 위해 Plan-Do-See 관점에서 업무 프로세스를 이해하고, 이를 실행하는 데 있어 필요한 비즈니스 스킬을 연상해 냄으로써 전략적으로 업무에 접근할 수 있도록 가이드 해주는 과정입니다. 특히 신입사원에게 필요한 커뮤니케이션 스킬을 상황별로 제시함으로써 실제 현업에서 쉽게 활용할 수 있도록 하였으며, 학습 후 업무 수행 과정에서 스스로 체크해 볼 수 있는 유용한 tool을 제공하여 지속적으로 업무 스킬을 발전시켜 나갈 수 있도록 한 실용적인 과정입니다.

학습목표
  1. 1. 전략적으로 업무 프로세스를 설계하고, 필요한 업무 스킬을 자연스럽게 연상해 낼 수 있습니다.
  2. 2. 효과적인 업무 수행을 위해 필요한 상황별 커뮤니케이션 스킬을 습득하여 이를 실제 업무 시 활용할 수 있습니다.
  3. 3. 지속적인 자기관리를 통해 자신만의 전문성을 구축하여 미래 인재로 성장할 수 있습니다.