조직리더 양성
프로그램

부장

팀장급 리더십 프로그램
  • 리더십 리모델링, “팀장님, 힘 좀 빼세요!”
  • 관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager
  • 회사의 조직원 중 가장 중요한 역할을 수행하는 팀장
  • 팀장의 역량이 어떤지에 따라 회사의 미래지도가 바뀐다.
  • 팀장이 갖 추어야 할 핵심역량만을 중점 학습함으로 프로팀장이 될 수 있도록 한다.
  • 조직 설계부터 조직운영, 프로젝트 관리, 사람 관리, 성과 관리 등 프로팀장이 갖추어야 할 역량을 단 시간 내 습득

차장

과장

차장·과장

과·차장 역량향상 프로그램
  • 최강의 팀을 만드는 팀 성과관리
  • 팀워크로 살아남다! 우왕좌왕 정글 탈출기
  • 예비 리더로서 팀 운영에 필요한 기본적인 관리 능력을 함양한다.
  • 팀장이 갖추어야 할 핵심역량만을 미리 학습함으로 향후 프로 팀장이 될 수 있는 프로팀장 역량강화교육 프로그램

대리

대리급 양성 프로그램
  • 대리양성과정-Future Manager를 위한 관리스킬
  • 신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량
  • 입사 후 3~6년이 지나 어느새 회사업무의 많은 부분을 소화하고 있는 대리급 직원을 위한 프로그램!
  • 회사의 중추적인 역할을 수행하기 위한 준비와 리더로서의 소양을 배양해야 할 시기가 도래한 팀원들을 위해 필수적인 역량만을 중심으로 조직의 허리를 강화시켜주는 핵심인재 역량강화교육

주임

중견사원 역량향상 프로그램
  • 공서영과 함께하는 자체발광! 셀프 리더십
  • [New] 사원역량 향상과정-스마트한 업무스킬 마스터하기
  • 본격적인 실무에 투입되어 각 프로젝트를 현장에서 지원해야 하는 사원 2~3년차
  • 회사의 핵심인재는 '떡잎'때부터 키워야 한다.
  • 중견사원들이 실무를 진행함에 있어 리더을 잘 보좌하고 팀워크 향상에 기여하도록 지침을 제공하도록 한다.

사원

신입사원 기본 프로그램
  • New 회사가 원하는 신입사원_ 업무 스킬 편
  • 배우Go! 성장하Go! 신입사원 최강훈련소
  • 사회 초년생으로서, 조직의 성장동력이 될 신입사원
  • 신입사원이 갖추어야 할 기본적인 소양과정을 빠른 시간 마스터하는 속성 역량강화 프로그램
  • 꼭 필요한 역량을 중심으로 짜임새 있게 구성된 교육과정으로 우리 회사 신입사원이 핵심인재로 성장

중견사원

역량향상 프로그램

회사 일에, 적응에 지친
중견사원 재무장

공서영과
함께하는

자체발광!

셀프 리더십

과정소개

자기경영과 퍼스널 브랜드의 확립 없이 셀프 리더로 성장한다는 것은 불가능하다. 본 과정은 21세기에 필요한 리더로 성장하기 위해 반드시 갖춰야 할 셀프 리더의 조건들인 비전 및 목표 설정, 동기부여, 퍼스널 브랜드 등에 대해 다루고 있다.

학습목표
  1. 1. 자기 경영의 기본을 파악하고, 성공을 위한 습관, 훈련, 코칭, 마인드 컨트롤 등 다양한 셀프 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
  2. 2. 자신의 강점을 찾아 퍼스널 브랜드를 구축하고 효과적으로 관리할 수 있다.

[NEW]

사회역량
향상과정

스마트한
업무스킬

마스터하기

과정소개

사원급 직장인이라면 누구나 회의, 보고, 커뮤니케이션, 상사와의 관계 등을 수시로 경험하게 된다. 하지만 이러한 활동을 성과로 연결시키지 못하고 불필요한 존재로 인식하는 경우가 많다. 사원들이 불필요하게 느끼고, 어려워하는 이러한 활동을 성과로 연결할 수 있도록 업무 역량 스킬을 제시하고자 한다.

학습목표
  1. 1. 지속적으로 성장하는 인재가 되기 위해, 사원이 갖추어야 할 업무의 기본기를 배양하고 현실 감각을 키울 수 있다.
  2. 2. 사원이 갖추어야 할 핵심역량 6가지(목표 설정, 회의, 보고, 팔로워십, 능률 향상스킬, 전략적 행동방법)를 숙지하여 성과로 연결시킬 수 있다.
  3. 3. 업무 현장에서 빈번히 경험하지만 어려움을 느꼈던 부분을 파악하고, 이를 극복할 수 있다.
  4. 4. 사원으로서 겪게 되는 불필요한 시행 착오를 줄일 수 있다.