조직리더 양성
프로그램

부장

팀장급 리더십 프로그램
  • 리더십 리모델링, “팀장님, 힘 좀 빼세요!”
  • 관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager
  • 회사의 조직원 중 가장 중요한 역할을 수행하는 팀장
  • 팀장의 역량이 어떤지에 따라 회사의 미래지도가 바뀐다.
  • 팀장이 갖 추어야 할 핵심역량만을 중점 학습함으로 프로팀장이 될 수 있도록 한다.
  • 조직 설계부터 조직운영, 프로젝트 관리, 사람 관리, 성과 관리 등 프로팀장이 갖추어야 할 역량을 단 시간 내 습득

차장

과장

차장·과장

과·차장 역량향상 프로그램
  • 최강의 팀을 만드는 팀 성과관리
  • 팀워크로 살아남다! 우왕좌왕 정글 탈출기
  • 예비 리더로서 팀 운영에 필요한 기본적인 관리 능력을 함양한다.
  • 팀장이 갖추어야 할 핵심역량만을 미리 학습함으로 향후 프로 팀장이 될 수 있는 프로팀장 역량강화교육 프로그램

대리

대리급 양성 프로그램
  • 대리양성과정-Future Manager를 위한 관리스킬
  • 신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량
  • 입사 후 3~6년이 지나 어느새 회사업무의 많은 부분을 소화하고 있는 대리급 직원을 위한 프로그램!
  • 회사의 중추적인 역할을 수행하기 위한 준비와 리더로서의 소양을 배양해야 할 시기가 도래한 팀원들을 위해 필수적인 역량만을 중심으로 조직의 허리를 강화시켜주는 핵심인재 역량강화교육

주임

중견사원 역량향상 프로그램
  • 공서영과 함께하는 자체발광! 셀프 리더십
  • [New] 사원역량 향상과정-스마트한 업무스킬 마스터하기
  • 본격적인 실무에 투입되어 각 프로젝트를 현장에서 지원해야 하는 사원 2~3년차
  • 회사의 핵심인재는 '떡잎'때부터 키워야 한다.
  • 중견사원들이 실무를 진행함에 있어 리더을 잘 보좌하고 팀워크 향상에 기여하도록 지침을 제공하도록 한다.

사원

신입사원 기본 프로그램
  • New 회사가 원하는 신입사원_ 업무 스킬 편
  • 배우Go! 성장하Go! 신입사원 최강훈련소
  • 사회 초년생으로서, 조직의 성장동력이 될 신입사원
  • 신입사원이 갖추어야 할 기본적인 소양과정을 빠른 시간 마스터하는 속성 역량강화 프로그램
  • 꼭 필요한 역량을 중심으로 짜임새 있게 구성된 교육과정으로 우리 회사 신입사원이 핵심인재로 성장

과·차장

역량향상 프로그램

준비된 리더로,
나를 관리하다

최강의 팀을
만드는

팀 성과관리

과정소개

리더로서 조직을 관리함에 있어 가장 먼저 요구받고, 또 가장 많은 책임을 져야 할 성과! 본 과정은 막연한 계획과 열정만으로 대변되는 성과 창출 프로세스를 탈피하고, 실제 성과가 나기 위한 합리적 목표설정부터 성과의 중간관리, 피드백과 성과 평가에 이르기까지, 성과 관리에 대한 모든 것을 손쉽게 이해하실 수 있도록 구성된 과정입니다.

학습목표
  1. 1. 성과관리의 개념과 중요성을 파악하여 올바른 팀 성과관리를 위한 교두보를 마련할 있습니다.
  2. 2. 성과관리를 위한 프로세스의 각 단계를 이해하고 이를 통해 팀 성과관리를 체계적으로 실행할 수 있습니다
  3. 3. 성과창출을 위한 조건과 바람직한 팀장의 역할 이해를 통해 팀원 및 팀을 효과적으로 관리하여 팀 성과를 극대화 할 수 있습니다.

팀워크로
살아남다!

우왕좌왕

정글 탈출기

과정소개

대다수의 기업이 팀제로 조직을 운영하며, 개인의 팀워크 역량은 핵심 인재가 갖추어야 할 필수 역량으로 기업 및 조직의 퍼포먼스에 미치는 영향이 크다. 뛰어난 개인의 역량이 업무 성과로 드러나기 위해서는 개인 및 조직의 팀워크 역량이 필요하다. 기존 팀 과정은 팀 리더의 역량계발에 초점을 두었지만 본 과정은 팀 리더과 팀원의 관점을 두루 적용하여 수평적 관점에서 팀의 역할과 갈등, 의사결정과 문제해결 등을 다루었다.

학습목표
  1. 1. 팀워크, 관계 리더십이 기업 환경에서 필수적인 생존 역량임을 인식하고 협력적 마인드를 갖게 한다.
  2. 2. 팀 수행에 필요한 팀 리더십, 의사소통, 갈등관리, 의사결정 등의 이론적 탐구와 실제적 전략을 실천한다.
  3. 3. 개인적 특성과 팀워크 역량을 진단하고, 팀 리더십을 개발할 수 있다.