인사이트 획득을 위한 마이크로러닝

학습자의 요구는 끊임없이 변화하며, 이에 부응하는 학습패러다임 변화 필요

학습 패러다임 및 인재상의 변화

교육 범위의 다양성과 함께
Informal Learning을 통한 즉시적이고
적절한 지식 습득의 필요성

  • 01

    새로운 세대는 자신이 업무 환경속에서 지식을 즉시적으로 습득할 수 있는 방법 선호

  • 02

    전문분야 외에 인문학적 소양을 바탕으로 창조적인 문제해결이 가능한 통섭형 인재

  • 03

    기본에 충실하고 전문성을 보유한 창조적 인재

스마트한 지식 콘텐츠 제공

바쁜 임직원을 위한 핵심정보

10분 내외의 지식과 혜안

핵심분야 콘텐츠

지식의 융합 그리고 창조

Smart & Informal

손에서, 책상에서 모든 곳에서 언제나 자유롭게

콘텐츠 큐레이션 제공

매월 시의성 있는 주제와
만나는 콘텐츠 레터

콘텐츠 특징

모바일 최적화

모바일에서 최적화 된 영상 및 화면

언제 어디서나

필요한 주제에 대한 10분 내외
영상 즉시학습

다양한 콘텐츠

경영/경제/이슈/트렌드 구성

큐레이션 서비스

임직원에게 꼭 필요한 콘텐츠
주차별 선별 제공

콘텐츠를 전달하는 역할에서 벗어나
학습자에게 필요한 정보를 찾아내고,
학습을 촉진하는 역할 수행

  • 01

    학습자에게 맞는 최적의 콘텐츠 탐색

  • 02

    직무별, 트렌드별 콘텐츠 분류 및 조직화

  • 03

    큐레이션 된 콘텐츠의 제공 및 학습촉진