러닝팩토리 집합교육 운영 프로세스

집합교육 운영시 교육내용등 정보의 전달을 넘어 ‘어떠한 가치를 담아서 전달할 것인가’를 제시합니다.

01

요구분석

02

기획

03

개발

04

운영

05

평가

step 1. 계획

  • 자료 분석

    고객사 내/외부 자료 분석

  • 요구분석

    교육 목표 및 계획 분석

    인터뷰 / 서베이

  • 트렌드 분석(벤치마킹)

    국내외 유사 기관 사례

  • 콘텐츠 제공

    내부 및 외부 강사 섭외

    교육프로그램 제시

step 2. 실행

  • 교육과정 준비

    강의안 및 강의자료 준비

    강사 일정 관리

    교육장 예약 및 확인

  • 교육과정 관리

    교육 운영자 파견

    강사 관리

    교육장 및 시설 관리

    교육생 관리

step 3. 분석

  • 평가

    사전-사후 평가 관리

  • 결과 보고

    교육비 정산

    교육생 출결 및 수료보고

    강사 피드백

    사후 관리

    후속 과정 제시

러닝팩토리 집합교육 특장점

고객사 최대 자산인 임직원의 역량을 ‘우수함에서 탁월함’으로 변화시킬 최고의 교육

러닝팩토리 집합교육 특장점

교육수행 방향
필요한 시점

승진, 신입사원 등
교육이 필요할 때

필요한 내용을

교육계획 맞춤형 설계

필요한 방법으로

전문강사 명사특강

위탁 교육 특장점

리더십 및 공통 직무
오프라인 교육 컨설팅 / 기획

학습자 참여 중심,
사례중심, 토론 중심 교육

300여명 전문 강사 Pool 보유

교육 후 지속적인 피드백

러닝팩토리 플립러닝

학습자의 학업성취도 향상을 위한 온〮오프라인 혼합교육

교육 전 - 사전학습

착수 보고 : 수행 계획 및 일정

과정 개발(커스트마이징)

  • Analysis

    주요 인물 인터뷰 (FGL/1:1)
    관련 문헌 분석

  • Design

    온·오프라인 커리큘럼 및
    교수설계 조정

  • Develop

    온·오프라인 콘텐츠 개발

    - 관련 사례 개발 - 맞춤형 워크숍, 시스템 개발
  • Implement

    파일럿 과정 시연 및 보고

  • Evaluation

    피드백 수렴 및 수정

과정 개발 완료

교육 중 - 적용

온라인

기본 학습

온라인 사전 학습

  • 오프라인 실행 학습 주제 별 기초 지식에 대한 사전 학습
  • 주제에 대한 다양한 학습 콘텐츠 제공

과정 프리뷰

  • 오프라인 실행 학습 참가 전 과정의 목적과 각 과목 별 핵심 메시지에 대한 안내
  • 과정 운영 관련 사전 숙지 사항 안내

학습자간관련 지식의 상향 평준

오프라인

실행 학습

모듈1

모듈2

모듈3

집합교육

  • 각 과정은 교육 대상 따른 맞춤형 커리큘럼에 따라 학습
  • 각 과정 종료 시 랩업(Wrap-up) 강의를 통한 리마인드 및 실천 독려
  • 각 과정 종료 후 만족도 및 참여도 평가 시행

참여 중심 학습을 통한 현업 실천 향상

교육 후 - 체득화

온라인

실천 리마인드(Remind)
전용 사이버 연수원을 활용하여 학습관련 리마인드 메일 및 푸쉬 알림 제공
심화 학습 제공
전용 사이버연수원을 통해 학습 주제 별 심화 학습콘텐츠 (인문학 포함) 및 오픈 멘토링 제공

오프라인

추가 집합교육 실시
심화 과정으로 추가 개발 및 실시 (협의 후 진행)

학습 효과 지속