2025년 최신개정 반영된 법정의무교육
한번에 끝내는 One Stop 법정교육
| 교육대상 | 교육시간 | 법령근거 | 과태료 | |
|---|---|---|---|---|
| 직장 내 성희롱예방교육 | 전 직원
(10인 미만 사업장 간이교육 인정) |
연간 1회
(1시간 이상) |
남녀고용평등법
제 13조 |
교육 미 이수 시
과태료 최대 500만원 |
| 개인정보보호교육 | 개인정보취급자 및 처리자 | 연간 1회
(1시간 이상) |
개인정보보호법
제 28조 |
보안사고 발생 시
최대 5억원 |
| 직장 내 괴롭힘 예방교육 | 전 직원
(10인 이상 사업장) |
연간 1회
(1시간 이상) |
고용노동부 발표
취업규칙 표준안 |
권고 |
| 직장 내 장애인
인식개선교육 |
전 직원
(50인 미만 사업장 간이교육 인정) |
연간 1회
(1시간 이상) |
장애인고용촉진 및 직업재활법 5조의 2항 | 교육 미 이수 시 과태료 최대 300만원 |
| 퇴직연금교육 | 전 직원
(개인형퇴직연금 제도를 제외한 퇴직연금제도를 설정한 기업) |
연간 1회
(1시간 이상) |
근로자퇴직급여
보장법 제 32조 |
교육 미 이수 시
과태료 최대 1,000만원 |
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러닝팩토리의 법정교육 특장점
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